技術職、専門職に強い！リピート率も高い株式会社プロフェッショナルバンクの特徴3つ
株式会社プロフェッショナルバンクのサイトを表示
https://www.pro-bank.co.jp/headhunting/
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プロフェッショナルバンクは豊富な実績と確実なヘッドハントが特徴のヘッドハンティング会社。ヘッドハント成功率は90％、ヘッドハントを再びお願いする顧客企業のリピート率は60％以上と優秀な実績を誇ります。そんなプロフェッショナルバンクの特徴を3つにまとめてみました。
その1 適した人材を見つける、鋭いサーチ力
プロフェッショナルバンクの人材を見つける力、エグゼクティブサーチ力は他社と比較しても優れています。それを実証するのが、顧客企業からのサービスリピート率60％以上！同社ではコンサルタントと密に連携するサーチ専門の部隊を用意しています。サーチ専門の部隊に所属するリサーチャーは適した人材を見つけるため、人材の人物像をしっかり把握。蓄積したノウハウやリサーチルートを使って、徹底的に求める人材を探すことが可能です。転職希望者ベースでヘッドハントを行う会社とは、明確に差があります。
その2 ヘッドハンターは業界経験豊富なプロフェッショナル集団
プロフェッショナルバンクの強みであり特徴とは、ヘッドハンターにあります。ヘッドハンターの多くは業界経験年数が長く、業界のノウハウや人材傾向に詳しいことが信頼できるポイント。人材コンサルティングのプロが集まっています。特に、ヘッドハントにあたってターゲットの選定はとても重要です。業界経験が豊富だからこそ、ターゲット選定は確実で、要求に沿った人材と巡り合うことが可能なのです。その他、人材コンサルティング中に起こる各場面で、ヘッドハンターはその豊富な業界経験を発揮することができます。
その3 リアルストーリーで分かるプロフェッショナルバンクの実績
企業の人材を集めるときには、通常の採用では難しい人材確保を必要とするシーンも出てきます。通常の採用では、即戦力のある人材を求めるために「キャリア採用」を強化する傾向にありますが、それでは転職を考えている層にとっては、引く手あまたで選ばれないことも。プロフェッショナルバンクでは、そういった問題点に着目し、ヘッドハントを行っています。転職を考えていない優秀な人材層にもアプローチが可能。通常の採用では出会えなかった人材を企業に呼び込むことができます。
